De kantonrechter behandelt de ontslagaanvragen met een persoonlijke reden.
Onder persoonlijke redenen voor ontslag worden vooral gedragingen van de werknemer bedoeld. Door deze bepaalde gedraging(en) is het niet langer houdbaar om de werknemer binnen het bedrijf te houden en wordt de ontslagroute via de kantonrechter gestart.
Klik hier voor meer informatie over de persoonlijke reden
Een redelijke grond wordt gevormd door de persoonlijke redenen. Dit kan er één zijn, maar het kunnen er ook meerdere zijn. Deze dien je altijd te vermelden bij de ontslagaanvraag.