Op basis van de door jou gegeven antwoorden voldoe je nog niet aan alle voorwaarden voor een rechtsgeldig ontslag.
Je bent het als werkgever verplicht om de redelijke grond aan te geven.
De redelijke grond is een verplicht onderdeel van de ontslagaanvraag bij de kantonrechter. Je moet dus deze redelijke grond ook aangeven. Dit is een van de persoonlijke redenen.