Let op!
Een ontslag op staande voet wordt gezien als een laatste redmiddel
Daarom moet je bij een ontslag op staande voet de ingrijpendheid voor de werknemer en de persoonlijke omstandigheden van de werknemer meenemen in je besluit.
Met ingrijpendheid wordt bedoeld dat er wordt gekeken naar de omstandigheden en gevolgen voor het ontslag van de werknemer.
Ja, ik heb de persoonlijke omstandigheden en ingrijpendheid voor de werknemer meegewogen
Nee, ik heb de persoonlijke omstandigheden en ingrijpendheid voor de werknemer niet meegewogen