Goed nieuws!
Op basis van de door jou gegeven antwoorden is (mogelijk) voldaan aan alle vereisten voor een ontslag op staande voet.
Kijk nogmaals of er aan deze punten is voldaan:
Er moet sprake zijn van een dringende reden
Je moet het ontslag onverwijld mededelen aan je werknemer
De mededeling moet de reden voor ontslag bevatten
Je moet het ontslag ook schriftelijk bekendmaken aan de werknemer
Je moet de persoonlijke omstandigheden en ingrijpendheid voor de werknemer ook altijd meewegen
Mocht je twijfelen of jouw reden een dringende reden is, wij kunnen je hierbij helpen en advies geven!
Contactgegevens:
+31 (0)85 401 0924
info@jurr.legal