De werknemer heeft in het eerste levensjaar van het kind recht op uitkering over een periode van ten hoogste negen keer het aantal uur dat hij per uur werkt.
Als de werknemer 36 uur per week werkt, dan gaat het dus om 324 uren met recht op uitkering.
Wanneer de werknemer ouderschapsverlof heeft op een adoptie- of pleegkind, dan heeft de werknemer in het eerste jaar na de dag van de feitelijke opneming ter adoptie of pleegkind, en voor zover het kind nog niet acht jaar oud is, recht op uitkering.
De hoogte van de uitkering is 70% van het salaris.
Een ouderschapsverlof uitkering wordt niet uitbetaald als de werknemer gedurende dezelfde periode recht heeft op een uitkering in verband met zwangerschap/bevalling dan wel adoptie/pleegzorg of uitkering in verband met aanvullend geboorteverlof.