Let op!
Als werkgever ben je verplicht je te houden aan de opzegverboden. Je mag niet iedere werknemer ontslaan, ook al zijn er (gegronde) bedrijfseconomische redenen voor.
De opzegverboden zijn er zodat de werkgever niet iedere werknemer direct kan ontslaan. Het dient dus als een stukje bescherming voor werknemers in een bepaalde situatie of functie.