Niet voldaan aan voorwaarden
Op basis van de door jou gegeven antwoorden beschik je niet over de juiste documentatie of voldoende onderbouwing om een ontslag op grond van disfunctioneren te rechtvaardigen.
Wanneer je je werknemer niet tijdig en voldoende hebt geïnformeerd over zijn/haar disfunctioneren, is er een kleine kans dat ontslag op basis van disfunctioneren lukt.
Informeer je werknemer over het disfunctioneren en geef deze de kans om zichzelf te verbeteren. Alleen wanneer aan deze twee voorwaarden zijn voldaan en er geen verbetering is bij de werknemer, kan je overgaan op eventueel ontslag.