Net als ontslag om bedrijfseconomische redenen gaat ontslag bij langdurig ziek zijn via het UWV. Het gaat hierbij om meer dan 2 jaar ziekte.
Onder deze categorie vallen dus alleen werknemers die door ziekte of handicap al langer dan 2 jaar hun werk niet meer kunnen doen.
Je dient allereerst te kijken of de werknemer mogelijk sneller hersteld is en dus weer aan de slag kan. Dit moet dan binnen 26 weken zijn. Is dit niet het geval, dan pas kan je verder gaan met ontslag wegens langdurige ziekte.
Ja, het is onwaarschijnlijk dat de werknemer binnen 26 weken herstelt en weer kan werken