Bij de belangenafweging is het belangrijk dat je een goede afweging maakt tussen de ernst van de gedraging/handeling van de werknemer en het belang dat de werknemer heeft bij het behouden van zijn arbeidsovereenkomst. Hierbij neem je alle persoonlijke omstandigheden van de werknemer ook in aanmerking bij het maken van de belangenafweging.
Ja, ik heb een belangenafweging gemaakt en rekening gehouden met persoonlijke omstandigheden
Nee, ik heb geen belangenafweging gemaakt of geen rekening gehouden met persoonlijke omstandigheden