Om conflict te voorkomen is het verplicht om zo specifiek mogelijk op te nemen welke kosten er precies betaald worden door de werkgever. Er moet bijvoorbeeld worden opgenomen of de werkgever reiskosten, studiekosten, (her)examenkosten of andere onkosten betaalt.
Bij opleidingen waarbij de werkgever verplicht is de studie te betalen moet hij altijd alle kosten die komen kijken bij een opleiding betalen. In andere gevallen mag de werkgever zelf bepalen welke kosten hij wel of niet betaalt.
Waar mogelijk moeten er specifieke bedragen worden genoemd. Als dit niet mogelijk is moeten de kosten in ieder geval zo specifiek mogelijk worden omschreven.