Als er een terugbetalingsregeling is opgenomen in het studiekostenbeding, zitten daar voorwaarden aan. Bij een terugbetalingsbeding moet de werknemer (een deel van) zijn studiekosten terugbetalen aan de werkgever als hij binnen een overeengekomen termijn vertrekt bij de werkgever.
Het bedrag dat terugbetaald moet worden moet lager worden naarmate de werknemer dichterbij die overeengekomen termijn vertrekt. Hoe langer de werknemer bij de werkgever blijft werken, hoe minder van de studiekosten hij terug hoeft te betalen. Dat wordt een glijdende schaal genoemd.
Ja, er is een glijdende schaal opgenomen