In een arbeidsovereenkomst kan een studiekostenbeding worden opgenomen. In een studiekostenbeding spreken de partijen af dat de werkgever een opleiding betaalt voor zijn werknemer. Vaak wordt er ook afgesproken dat de werknemer die opleidingskosten terugbetaalt als hij vroegtijdig vertrekt bij zijn werkgever.
In bepaalde gevallen moet de werkgever alle kosten dragen voor de studiekosten van zijn werknemer. In dat geval mag er ook geen terugbetalingsregeling worden afgesproken.
Wil je zeker weten of jouw studiekostenbeding en terugbetalingsregeling aan alle vereisten voldoet? Beantwoord dan de volgende vragen. Te beginnen met het controleren van een eventuele cao.
Ja, er staat een verplichting tot vergoeding van de studiekosten in de cao
Nee, er staat geen verplichting tot vergoeding van de studiekosten in de cao