Het ontslag dient onverwijld te worden medegedeeld, dit betekent dat het vrijwel direct/onmiddellijk moet worden medegedeeld. Het ontslag dient mondeling te worden gegeven, maar ook schriftelijk. Je kan het ontslag ook direct schriftelijk doen na de mededeling, zolang het ontslag op schrift maar binnen 2 dagen aan de werknemer wordt gegeven.