Een werkgever betaalt niet zomaar een opleiding van een werknemer. Dit doet een werkgever zodat de werknemer beter wordt in zijn werk, zodat de werkgever daar dan profijt van heeft.
De periode die nodig is voor de werkgever om zijn investering terug te verdienen heet de baatperiode. Deze baatperiode moet in de overeenkomst zijn opgenomen. Dit is afhankelijk van de kosten van de opleiding en het effect wat de opleiding heeft op het functioneren van de werknemer.
Baatperiode: Vanaf welke periode heeft de werkgever zijn investering in de opleiding van zijn werknemer terugverdiend?
Ja, het is duidelijk vanaf wanneer de werkgever baat heeft van de scholing van de werknemer
Nee, het is niet duidelijk vanaf wanneer de werkgever baat heeft van de scholing van de werknemer