Deze plicht kan opgenomen worden in een arbeidsovereenkomst om te zorgen dat bepaalde informatie uit jouw bedrijf niet op straat komt te liggen of naar buiten gebracht wordt.
Dit kan informatie zijn van financiële gegevens en klanten, maar ook de processen die worden gebruikt of de ins & outs van een belangrijk project. Vermeld wel duidelijk om welke (type) gegevens het gaat.
Daarnaast is het zaak om hier een boete bij overtreding voor op te leggen. Hierdoor is het beding niet alleen maar een waarschuwing, maar kan het in de praktijk ook daadwerkelijk consequenties hebben als de werknemer het beding overtreed en/of als jij als ondernemer hierdoor schade ondervindt.
Volgende;