Een concurrentiebeding is een afspraak in de arbeidsovereenkomst dat een verbod bevat voor de werknemer om bij het einde van zijn contract hetzelfde soort werk te doen bij een ander bedrijf.
Het concurrentiebeding mag maximaal 1 jaar duren. Alleen in bijzondere situaties kan hier een uitzondering op gemaakt worden. Bedenk daarbij dat je alleen werknemers kan beletten bij voor jouw directe concurrenten.
Als een werknemer zich niet houdt aan het beding, kun je de werknemer een boete laten betalen. Bijvoorbeeld een vast boetebedrag voor elke dag dat de overtreding voortduurt. De consequenties moeten in ieder geval wel duidelijk in de overeenkomst worden opgenomen.
Volgende;