Wordt een werknemer ziek tijdens vakantie, dan moet hij of zij zich tijdig en schriftelijk ziekmelden.
De vakantiedagen worden omgezet in ziektedagen en blijven later alsnog opneembaar. Je moet je werknemer hierover duidelijk informeren.
De werknemer moet zich houden aan de controlevoorschriften van het bedrijf. Doet hij of zij dit niet, dan mag je volgens artikel 7:629 lid 6 BW het loon opschorten.