De AVG verbiedt het vastleggen van bepaalde gevoelige gegevens in een personeelsdossier. Dit staat in artikel 9 van de AVG. Denk aan:
Ras of afkomst
Geloofsovertuiging
Seksuele geaardheid
Lidmaatschap van een vakbond of politieke partij
Gezondheid (zowel mentaal als fysiek)
Biometrische gegevens (bijv. vingerafdrukken of gezichtsherkenning)
Strafrechtelijk verleden
Ja, ik verwerk één van de gegevens zoals genoemd in artikel 9 AVG
Nee, ik verwerk de gegevens zoals genoemd in artikel 9 AVG niet