Ja, mijn organisatie heeft een klokkenluidersregeling

Goed dat je al een regeling hebt! Echter is het zo dat met de nieuwe wet, er mogelijk aanpassingen moeten komen in die regeling.

Pas het volgende in je regeling aan als deze nog niet zijn opgenomen:

• Definities van vermoeden van misstand, melder volgens de wet bescherming klokkenluiders

• De verplichting dat een melding eerst intern moet worden gedaan moet worden verwijderd

• Bij welke (externe) functionaris een melding anoniem gedaan kan worden

• Vastgestelde termijnen voor de ontvangstbevestiging (7 dagen) en het verstrekken van informatie over de beoordeling en eventuele opvolging van de melding (binnen 3 maanden)

Twijfel je of jouw regeling voldoet aan de wettelijke eisen? Neem vrijblijvend contact op met een van onze juristen.

Heeft jouw organisatie een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging?

Ja, mijn organisatie heeft een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging

Nee, mijn organisatie heeft geen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging