De re-integratie van zieke werknemers is, in beginsel, gericht op de terugkeer van de werknemer in de eigen functie en wanneer dit niet lukt gericht op terugkeer naar passend werk binnen het bedrijf, dit noemen we re-integratie in het eerste spoor.
Soms is re-integratie via het eerste spoort niet mogelijk. In dat geval kijk je buiten je eigen organisatie naar re-integratiemogelijkheden. De bedrijfsarts en arbeidsdeskundigen zullen hierover adviseren. Wanneer de werknemer bij een ander bedrijf kan re-integreren, wordt hij of zij bij dat bedrijf gedetacheerd. Dit is het tweede spoor. Het tweede spoor traject is vaak niet gratis, echter bespaar je hiermee vaak andere kosten.