Je hebt altijd de keuze om medewerkers zelf in dienst te nemen, of dit te doen via een payroll
constructie of uitzendbureau. Een payroll constructie of uitzendbureau kost onder de streep
meer geld, echter heb je (afhankelijk van je keuze) wel minder administratieve rondslomp en/of ben je niet aansprakelijk voor de risico's die volgen uit het werkgeverschap.
Payrolling of uitzending kan interessant zijn, als:
Je behoefte hebt aan veel flexibiliteit.
Je er (nog) niet aan toe bent om werkgever te zijn.
Het je financieel wat waard is om de administratie en de rompslomp van werving en selectie (bij uitzending) uit te besteden.