Je kan een schadevergoeding vragen aan de werknemer.
Let op: een werknemer dient de opzegtermijn in acht te houden. Doet hij dit niet, dan kan je aan hem een gefixeerde schadevergoeding vragen. Dit is een vast bedrag. Het gaat om het loon voor de tijd dat de overeenkomst nog zou duren bij een normale rechtsgeldige opzegging.