Als beide partijen niet meer met elkaar verder willen en de werkgever heeft het initiatief genomen voor de vaststellingsovereenkomst komt aan de orde of de werkgever de werknemer wil ontslaan vanwege ernstig verwijtbaar gedrag.
Ja, de werkgever wil ontslaan wegens 'ernstig verwijtbaar gedrag'
Nee, de werkgever wil niet ontslaan wegens 'ernstig verwijtbaar gedrag'