De ondernemer moet de OR om instemming vragen voor besluiten over het vaststellen, wijzigen of intrekken van personele regelingen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan werktijden, arbeidsomstandigheden, opleidingen, functiebeoordelingen of ziekteverzuim.
Tenzij deze onderwerpen geregeld zijn in bijvoorbeeld een CAO of pensioenregeling, moet de ondernemer instemming van de OR krijgen voor een besluit dat gaat over:
Winstdeling, spaarregelingen en pensioenregelingen;
Arbeids- en rusttijdenregeling of een vakantieregeling;
Belonings- of een functiewaarderingssysteem (denk aan salarisschalen);
Arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim of het reintegratiebeleid;
Aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid;
Personeelsopleiding;
Personeelsbeoordeling;
Bedrijfsmaatschappelijk werk (bijv. ter voorkoming van ziekteverzuim);
Werkoverleg;
Behandeling van klachten;
Verwerking van persoonsgegevens;
Controle van werknemers op aanwezigheid, gedrag en prestaties;
Klokkenluiders.
Ja, het onderwerp waar het besluit van de ondernemer over gaat staat hier bij
Nee, het onderwerp waar het besluit van de ondernemer over gaat staat hier niet bij