Leden van de OR hebben ook individueel rechten, naast de rechten die zij als OR gezamenlijk hebben. Zij moeten beschermd worden tegen benadeling door hun functie als OR-lid.
Het recht op bescherming tegen benadeling houdt in:
Een werkgever mag een OR-lid niet zomaar ontslaan vanwege de reden dat hij OR-lid is (tenzij er sprake is van fraude, instemming, bedrijfseconomische redenen etc.);
OR-leden mogen niet belemmerd worden in kansen in hun normale werkzaamheden;
OR-leden mogen tijdens werktijd vergaderen en gebruik maken van voorzieningen waar de werkgever voor moet zorgen (Bijvoorbeeld: vergaderruimten of internet);
OR-leden hebben recht op betaald scholingsverlof (vijf dagen per jaar).
Heb je een vraag over de bescherming van OR leden? Wij helpen je graag verder!
Contactgegevens:
+31 (0)85 401 0924
info@jurr.legal
Wil je meer weten over de rechten van de OR als geheel? Klik op de link hieronder.