De werknemer heeft tussentijds het arbeidscontract opgezegd
De werknemer heeft tussentijds het arbeidscontract opgezegd met de reden dat hij/zij niet meer voor het bedrijf wil werken. Er wordt dan een vaststellingsovereenkomst gesloten ter beëindiging van het dienstverband.
Dacht de werkgever hier hetzelfde over, of hoefde werknemer nog niet weg van werkgever?