Kies welke situatie van toepassing is:
Werkgever wil een tijdelijk (voor bepaalde tijd) contract niet verlengen
Werkgever vindt dat er sprake is van 'ernstig verwijtbaar gedrag'
Er is een ontslagvergunning verkregen van het UWV
De arbeidsovereenkomst is ontbonden door de rechter
Staat uw situatie er niet bij?
Neem dan contact op met een van onze juristen
Contactgegevens:
+31 (0)85 401 0924
info@jurr.legal