Tewerkstellingsvergunning aanvragen
Een tewerkstellingsvergunning (TWV) is nodig voor werknemers zonder EU/EER- of Zwitserse nationaliteit die korter dan 90 dagen in Nederland komen werken.
De vergunning vraag je aan bij het UWV. Alleen met een TWV mag de werknemer in dienst komen.
Als werkgever moet je verder het volgende doen:
Identiteit controleren: verifieer de identiteit van je werknemer met een geldig ID of paspoort.
Documentatie bijhouden: leg identiteit (kopie paspoort) en vergunning vast in je administratie.
Vergunning controleren: check of de werknemer een geldige TWV heeft.
Loon en arbeidsvoorwaarden: betaal ten minste het wettelijk minimumloon en bied dezelfde arbeidsvoorwaarden als voor Nederlandse werknemers.
De Inspectie SZW ziet toe op naleving. Niet (goed) voldoen kan leiden tot hoge boetes.
Zonder vergunning of juiste nationaliteit: boete van €8.000 per werknemer.
Bij herhaling binnen 5 jaar: verhoging met 50%, 100% of 200%, afhankelijk van de ernst.
Bij ernstige overtreding (20 of meer illegale werknemers): de Inspectie SZW kan je bedrijf stilleggen.
Ook onjuiste of ontbrekende documentatie kan tot boetes leiden.
Voor particulieren die een vreemdeling zonder vergunning persoonlijke diensten laten verrichten: boete van €4.000 per werknemer (ook verhoogd bij herhaling).