De DGA heeft dezelfde verplichtingen als andere aandeelhouders.
Daarnaast geldt de wettelijke eis dat de DGA een gebruikelijk loon ontvangt. Dit houdt in dat het salaris moet aansluiten bij wat in de markt gebruikelijk is voor de functie en werkzaamheden.
Het salaris mag niet lager zijn dan:
het salaris van de best verdienende werknemer, of
het bedrag dat jaarlijks door de Belastingdienst wordt vastgesteld.