Als werkgever bent u ook verplicht om bedrijfshulpverlening te organiseren. Daarvoor moeten bedrijfshulpverleners aangesteld worden. Het aantal bedrijfshulpverleners bepaalt u aan de hand van de gegevens in de risicoinventarisatie en -evaluatie. Belangrijke factoren daarbij zijn het aantal medewerkers en het gemiddelde aantal bezoekers. U moet zorgen dat er altijd voldoende BHV-ers beschikbaar zijn.