Als werkgever bent u ook verplicht om bedrijfshulpverlening te organiseren. Daarvoor moeten bedrijfshulpverleners aangesteld worden. Het aantal bedrijfshulpverleners bepaalt u aan de hand van de gegevens in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Belangrijke factoren daarbij zijn het aantal medewerkers en het gemiddelde aantal bezoekers. U moet zorgen dat er altijd voldoende BHV-ers beschikbaar zijn.
Werknemers met BHV-taken werken reactief. Zij komen in actie als er toch iets misgaat. Ze proberen de situatie zo snel mogelijk op te lossen en de schade te beperken, onder meer door:
eerste hulp te verlenen bij ongevallen.
brand te beperken en te bestrijden.
de gevolgen van ongevallen te beperken.
alle werknemers en andere mensen in de organisatie te alarmeren en te evacueren bij noodgevallen.
bij noodgevallen de (externe) hulpverleners te alarmeren.