Iedere werkgever moet beschikken over een eigen overeenkomst met een arbodienst of bedrijfsarts: het basiscontract. De werkgever is altijd zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de overeenkomst.
In het basiscontract worden werkafspraken gemaakt voor de taken waarvoor de werkgever zich volgens de Arbowet moet laten bijstaan door kerndeskundigen (bedrijfsarts, veiligheidsdeskundige, arbeidshygiënist of de arbeids- en organisatiedeskundige).
Volgens artikel 18 van de Arbowet moet je als werkgever dus een periodiek arbeidsgezondheidsdeskundig onderzoek aanbieden voor werknemers. Echter mag dit ook een PMO zijn, maar in sommige gevallen van arbeid is een PAGO verplicht.
Het deelnemen van een PAGO of PMO is niet per sé verplicht voor werknemers, alleen in gevallen wanneer dit is opgenomen in de cao, wet of arbeidsovereenkomst. Het doel hiervan is om risico's te beperken wat werk met zich mee kan brengen op gebied van gezondheid en veiligheid. Het onderzoek leidt tot een advies voor de werkgever en werknemer om maatregelen te nemen voor bescherming. Onder het advies valt ook preventie.
Als werkgever bent u wettelijk verplicht om zich bij te laten staan door zo'n kerndeskundige voor de volgende taken:
Verzuimbegeleiding
Toetsen en adviseren Risico-inventarisatie en –evaluatie
Uitvoeren van een preventief medisch onderzoek (PMO) of Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek (PAGO).
Aanstellingskeuring